Jean-Charles Lievens
Nous avons le plaisir d'accueillir Jean-Charles Lievens pour une présentation de son ouvrage Pali Pali et les Managers Coréens publié aux éditions des 3 Colonnes.
Dans son ouvrage, Jean-Charles Lievens s'intéresse aux raisons du succès et de l'expansion culturelle de la Corée du Sud d'un point de vue managérial.
Ayant dirigé une filiale de "Chaebol", KIA Motors Europe, il nous révèle le secret du "management à la coréenne" en illustrant les valeurs qui forgent leur succès à travers ses anecdotes.
Ce récit est un voyage au cœur d'une multinationale coréenne qui s'égare, en passant par la société civile du Sud comme du Nord tout en évoquant la place grandissante de la femme coréenne. Pour finir, l'auteur aborde les perspectives et challenges pour que réussisse une jeunesse ambitieuse. La clé ne sera-t-elle pas, pour eux, de combiner le meilleur des deux cultures, coréenne et européenne, face à leurs deux voisins géants ?
Une occasion unique d'échanger avec un témoin direct de la manière de travailler "à la coréenne" et de lui poser toutes les questions qui pourraient vous tarauder.
Dans son ouvrage, Jean-Charles Lievens s'intéresse aux raisons du succès et de l'expansion culturelle de la Corée du Sud d'un point de vue managérial.
Ayant dirigé une filiale de "Chaebol", KIA Motors Europe, il nous révèle le secret du "management à la coréenne" en illustrant les valeurs qui forgent leur succès à travers ses anecdotes.
Ce récit est un voyage au cœur d'une multinationale coréenne qui s'égare, en passant par la société civile du Sud comme du Nord tout en évoquant la place grandissante de la femme coréenne. Pour finir, l'auteur aborde les perspectives et challenges pour que réussisse une jeunesse ambitieuse. La clé ne sera-t-elle pas, pour eux, de combiner le meilleur des deux cultures, coréenne et européenne, face à leurs deux voisins géants ?
Une occasion unique d'échanger avec un témoin direct de la manière de travailler "à la coréenne" et de lui poser toutes les questions qui pourraient vous tarauder.